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从2014年12月底开始至2015年元月 ，工投公司对助理以上中层治理人员共计49人进行了历时2周的年度事情考核 ，副职以上在中层治理人员民主测评事情考核大会划分进行述职汇报 。青海k8凯发官网工业投资有限公司、青海长春炭素有限公司和青海k8凯发官网北川化工三个公司的班子成员、中层治理干部及职工代表近80人加入了考核会 ，考核大会由公司党委书记陈海龙主持 。
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青海k8凯发官网工业投资有限公司班子很是重视今年的中层治理人员的年度考核 ，公司总经理张允忠同志要求接纳多种形式全面进行考核 ，并将考核结果和事情实绩与今后的任用挂钩 ，逐步推行末位淘汰制 ，建立一支有一定思想水平、专业素质过硬、治理能力及格的中干步队；同时逐渐实现中干考核的科学化、制度化 。在民主测评事情考核大会上党委书记陈海龙对2014年度中层治理人员考核
做了相关要求 ，他说：2014年青海k8凯发官网工业投资有限公司在公司党委、班子的领导下 ，面对挑战 ，克服困难 ，积极努力 ，今天是对全体中干事情开展情况、党风廉政建设和反糜烂事情开展情况的全面检覆按核 ，通过考核找差别、找缺乏 ，通过认真总结一年来的事情 ，对明年的事情做好计划 �？己舜蠡嵘� ，各人在述职汇报中对2014年事情进行了全面的总结 ，并对保存的问题进行认真剖析 ，对明年的事情做了详细计划和安排 。
公司党群事情部辨别接纳召开考核大会互评、划分到公司所属各车间、部分和班组一线 ，以及到生产现场广泛征求意见、与部分职工划分进行谈话 ，进行民主测评打分等多种形式进行考核考评 ，年度中干考评事情按计划圆满完成 。
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