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能力很重要，可有一样工具比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残破不全。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与乐成人生的坚实基本。

比能力更重要的12种品格：

01. 忠诚--站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。

02. 敬业--事情的目的不但仅在于酬金，提供凌驾酬金的效劳，乐意为事情做出个人牺牲。

03. 自动自发--不要事事等人交待，从"要我做"，到"我要做"，主动做一些"特别"事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。

04. 卖力--责任的焦点在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。

05. 注重效率--心无旁骛，专心致志，量化每日事情，拖延是最狠毒的事业杀手

；注重主次，避免完美主义成为效率的大敌。

06. 结果导向--一开始就要想怎样把事情做成，步伐总比问题多，创立条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得凌驾预期。

07. 善于相同--劈面开口，就地解决，相同和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着计划去提问题，培养起接受批评的情商。

08. 相助--团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，听从总体安排，遵守纪律才华包管战斗力

；不当团队的"短板"，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。

09. 积极进取--永远跟上企业的程序，以空杯心态去学习、去罗致，挤时间充电，生长自己的"比较优势"，挑战自我。

10. 低调--才高不自傲，克服"大材小用"的心理，不摆架子耍资格

；给人一分尊敬，努力做到名实相符，结果只是起点，荣誉可作动力。

11. 节约--别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小智慧，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟事情时间

；花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。

12. 感恩--想想是谁成绩了今天的你？公司给了你事情，事情给你学习和生长的时机，同事给予你配合，客户资助你创立业绩，敌手让你看到距离，批评者让你趋向完美。