7月11日，全国构建模范劳动关系和谐企业先进集体表扬大会在北京隆重召开。中共中央政治局委员、国务院副总理胡春华做了重要讲话，全国人大副委员长王东明主持集会，全国政协副主席高云龙加入集会，人力资源和社会包管部部长张纪南宣读表扬决定。人社部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联等部分的领导出席集会。来自全国各省市区协调劳动关系三方委员会成员，受表扬的342家全国模范劳动关系和谐企业和50个全国模范劳动关系和谐工业园区的代表出席了集会。
由青海省人力资源和社会包管厅、青海省总工会、青海省企业联合会／企业家协会、青海省工商业联合会配合推荐申报,k8凯发官网、青� Ｏ嘀囡乒煞萦邢薰尽⒄铰非沤ㄉ韫煞萦邢薰救倩袢７独投叵岛托称笠登煨页坪�，西宁经济技术开发区东川工业园区荣获全国模范劳动关系和谐工业园区庆幸称呼，受到了国家人力资源和社会包管部、中华全国总工会、中国企联、全国工商联的隆重表扬。
青海省工业和信息化厅副厅长刘小宁代表青海企联加入了表扬大会。
表扬大会会场
表扬大会主席台
全国人大副委员长王东民为青海k8凯发官网集团颁奖
青海k8凯发官网集团董事长王玉辉代表我省获奖企业上台领奖
获奖证书
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k8凯发官网是自1995年经省政府批准青海省物资治理局成建制转体为全民所有制企业，2017年12月经省政府国资委批准顺利改制为国有独资公司的我省工业物流大型企业。截止目前，集团所属二级全资子公司8户，控股子公司2户，三级子公司16户。被确认为国家A级物流企业的子公司4户，其中： 国家AAAA级物流企业1户，国家AAA级物流企业3户。截止2017年末，集团营业收入完成758076万元，比上年增幅23.57%，完成省国资委下达考核指标的114.86% ；利润总额完成4059万元，比上年增幅27.80%，完成省国资委下达考核指标的123%。资产总额抵达45.71亿元，是2007年末的10.98倍 ；所有者权益抵达16.23亿元，是2007年末的5.73倍 ；2007年至2017年期间，共计缴纳税费及国有资本收益52774万元，年均缴纳5277万元 ；员工人均收入由2007年的1.8万元增长到2017年的6.3万元，增长3.5倍。先后荣获"全国五一劳动奖状"、"全国物流行业先进集体"、"全省先进下层党组织"、"青海省第七届优秀企业"、"全省投资孝敬先进单位"、"全省工业经济运行先进企业"、"全省宁静生产先进企业"、"2013年全省模范劳动关系和谐企业"。连续多年被省委组织部、省国资委党委授予"优秀领导班子"、省总工会授予"重点事情任务考核优秀单位"、省国资委"财务决算先进单位"。同时，连年入选"青海企业50强"（2019年名列第10位）。
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青� Ｏ嘀囡乒煞萦邢薰荆ㄒ韵录虺�"公司"或"青青稞酒"）作为全国最大的青稞酒生产基地、西北地区白酒行业龙头企业，上市以来始终坚持良好生长势头，自2011年开始连续成为青海省财务支柱企业和青海50强企业，七年累计上缴税收33亿元，年均上缴4亿多元，为增进地方经济社会生长做出了积极孝敬。近年来，公司陆续获得"中国商业联合会2015全国诚信兴商双优示范单位"、"青海省农牧业工业化省级重点龙头企业"、"青海省国家税务局2017年度纳税信用A级纳税人"等十多项荣誉，社会知名度不绝扩大，综合影响力日益提升。
正平路桥建设股份有限公司
正平路桥建设股份有限公司（简称"正平股份"，股票代码603843.SH）是一家大型基础设施综合效劳商，主要从事城镇、交通、水利、电力等基础设施的投资、建设、运营、设施制造、综合开发等业务，可为客户提供投资融资、咨询计划、设计建造、运营治理等一站式综合效劳。公司入选中国建筑业生长性企业200强，"正平"商标被认定为中国著名商标，连续三届荣获青海省优秀企业，连续四届荣获青海省优势建筑企业，连续14年入选青海企业50强，所承接项目多次荣获水利工程质量最高奖"大禹杯"、青海省工程质量最高奖"江河源杯"以及贵州省工程质量最高奖"黄果树杯"。
正平股份拥有10家全资子公司、3家控股子公司、3家参股子公司，资产逾38亿元。目前，正平股份共有职工2000余人，其中母公司380人。20多年来，公司始终坚持"让我和更多的人生活得更美好"的企业宗旨和"正确做人、平和做事"的企业理念，自觉守法，诚信经营，努力构建和谐劳动关系，实现了企业快速健康生长。
西宁经济技术开发区东川工业园区
西宁经济技术开发区东川工业园区建立于2001年，位于西宁市东南郊，东起小峡口，西至青海民族学院，南至塔尔山，北临湟水河沿岸，总面积12.79平方公里。截至目前，东川工业园区累计引进种种企业共计2610家，下达入驻批复企业近700余家，其中工业企业约107家，产值超亿元企业40家，高新技术、科技型企业90家，种种研发中心37个，安排就业人员4.5万。近年来，园区坚持以科学生长观为指导，以劳动关系和谐增进社会和谐为主题，以实现企业和职工真诚相助、同谋生长为目标，坚持以人为本，立异事情机制，区内企业竞争能力和园区软情况获得了提高，企业生长和职工利益实现了"双赢"。
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