2022年，不管是海内照旧国际大情况，都不稳定。从疫情肆虐、供应链缺少，再到俄乌冲突、能源�；�，一切都充满着变数。各行各业都面临前往未有的挑战，“凛冬已至”：2022年上半年有46万家企业宣布倒闭，310万家个体户注销。2022年二季度全国31个大都会城镇视察失业率创下历史新高，16至24岁的年轻人的失业率创下历史新高。2022年有1067万应届结业生。我们再来看看以下几组数据：海内民航行业累计亏损已经高达2111亿元。在职人员面临着人为缩水、告退、转行、兼职等一系列的困境，有些航行员人为缩水70%仍不敢告退。教育行业险些80%的在线教育公司都在裁人，新东方，猿领导，学而思……阿里接纳了“转动式”裁人，第一轮裁人是4月底，涉及多个事业群，比例从10%到30%。第二轮是五月下旬，据一位达摩院内部员工透露：“由于各事业部，裁人比例差别，所以很难统计这轮的总数，达摩院近2000人……”今年3月，腾讯 PCG平台和内容事业群裁人4000人，CSIG云与智慧工业事业群将裁人2000人，仅这两个事业群的裁人，就已经抵达腾讯总员工数量的10%左右。五月下旬，腾讯游戏也开始裁人，比例是10%。5月19日，腾讯宣布对PCG旗下的腾讯体育业务进行调解，整个腾讯体育业务裁人约100人，比例达三分之一。据悉，京东大部分部分都设置了10%—30%的裁人比例。虽然，不可是有裁人一种手段。喜马拉雅接纳了比较委婉的手段，内部邮件宣布年终奖取消，其实就是在说公司没钱了，比起某些N+2、N+1来说，这种要领比较省钱，会把一部分员工强行劝退。以上的数字，你作何感想 ？
在大时代面前，每一个人都是渺小的，个人的悲哀放大到整个社会，缺乏一提。是的，现实就是那么残酷，你也好，我也好，就是芸芸众生里的一个数字。从较高的层面上来看，大情况差似乎是个模糊的看法，而关于个人而言，是否有一份还能为之努力的事情，这是最直观的体现。如果现在你另有公司可以上班，另有一份事情可以努力，另有企业在呵护你，那你真的是很是幸运！《人民日报》2021年曾发文《善待你所在的单位！》，其中提到“珍惜事情。事情就是职责，职责就是继续，继续就是价值。谢谢那些让你独当一面的人，谢谢给你平台的人。因为那是时机，是信任，是平台，是谈话权。”字字珠玑、句句臻言。身处时代洪流的我们这些平民黎民，如果另有一份可以努力的事情，那真的是难得之事。
唯有心怀感恩，尽职尽责。公司，是风雨飘摇大海之中我们的避风港。是的，纵观国际海内情况，真可谓“风雨飘摇”、“暗潮汹涌”，我们没有迷恋、没有浮游甚至没有沾湿衣襟，只是因为我们站在公司的大船之上，有人掌舵、有人呵护。感恩，是我们内心最应该充分的情感。往前，感恩公司给予时机；往后，感恩会带给我们更多时机。事实也证明，在企业中，知道感恩的人会更受到接待、拥有更多的时机。人力资源专家体现，许多知名企业在招聘员工时，看重的不但仅是他们的专业知识，而是他们处理问题的方法和融入企业的速度，换句话说，就是能否怀着一颗感恩之心去踏实做人、做事。
然而，现在有许多人可以为一个陌路人点滴的资助而谢谢不已，却无视朝夕相处的老板的种种恩德。仔细想想，这是一种很不智慧的心态。正是因为我们有了事情时机，才有了生存的物质基础和实现人生价值的舞台；我们的智慧才智才有了萌芽的乐土；我们的人生阅历才得以富厚；我们的能力和才华才有得以施展的时机和空间。所以，有什么理由不感恩呢 ？为什么不告诉领导，谢谢他给你时机呢 ？满怀感恩去事情，谢谢能带来更多值得谢谢的事情。这是宇宙中的一条永恒的规则。班尼迪克特说：“受人恩德不是美德，报恩才是。当人拥有感恩之心的时候，美德就爆发了。”身处时代不要忽略时代，身在避风港不要忘记狂风雨。我们应更注重事情带来的隐性利益，有事情自己就是一个最大的隐性利益。所以，我们必须抓住时机生长自己的能力，把公司当成自己生存和生长的平台。抓住公司这艘大船，永怀感恩之心，稳住脚步。在公司你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感应厌烦。要学会实时调解自己，使自己在枯燥无味的事情面前，有一种常新的感受。你已经拥有的，往往失去了，才会感受到价值；而一旦失去，就不会回来，这往往让人抱憾终生。
最后，引用人民日报《善待你所在的单位！》里的一段话：一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。再有才华的人，也需要别人给你做事的时机。单位给了你饭碗，事情给你的不可是酬金，另有学习、生长的时机；同事给了你事情中的配合；效劳工具给了你创立结果的平台；敌手让你看到距离和生长空间；表扬你的人给你的勉励，批评你的人给你的是警醒。人贵有自知之明，记着他人的利益，忘记他人的坏处，心存谢谢，感恩感德，切忌忘恩负义，过河拆桥。
疫情当下，风雨飘��；
感恩公司，得其呵护；
珍惜事情，尽心回报。
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