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作为领导干部，效劳群众需要本事吗？虽然需要！不但需要本事，并且需要真本事、大本事
。

党的二十大报告明确要求，“增强干部推动高质量生长本事、效劳群众本事、防备化解危害本事
。”其中增强效劳群众本事这一要求很有现实性和针对性
。习近平总书记强调，“中国共产党是人民的党，是为人民效劳的党
。”效劳是什么？效劳就是履行职务，为各人做事
。这里有两层寄义，第一这是按划定担当的事情，第二这是为人民、为群众做事
。如果仅以“效劳”之名，行“治理”之实，这不是效劳，而是特权心理、“官老爷”作风
。领导干部只有深切理解效劳的寄义，才华真正成为主动为群众着想的效劳者、与群众打成一片的引导者
。

效劳群众为什么需要真本事，大本事？一方面，这是应对目今庞大形势的客观需要
。目今，革新生长稳定任务依然沉重，党在社会主义现代化建设中所担负的任务之艰巨世所稀有，加之新时期群众主体身份多元化以及社会主要矛盾的变革，使得群众提出的问题愈发具有挑战性
。如何充分发挥宽大人民群众的积极性、主动性、创立性，提升解决实际问题的水平，满足全体人民对美好生活的神往愿望，非要增强效劳群众的本事不可
。

另一方面，更是提高党的执政能力、建设恒久执政的马克思主义政党的迫切需要
。如何提高党的执政能力、坚持和生长党的先进性和纯洁性，是党的建设面临的现实问题和永恒课题
。目今，有的党员干部宗旨意识冷淡，把为人民效劳看成“口号”，注重形式而忽视实质；有的领导干部视察研究不敷深入，不深入实际，不了解群众所需所盼，凡事想虽然，盲目效劳；有的没有真正的效劳本事，心有余而力缺乏
。这些现象和问题都是宗旨意识不强，效劳群众本事不敷大的体现
。它们严重损害党在人民群众心目中的形象，严重损害党群干群关系，需要认真加以解决
。

怎样增强效劳群众的真本事大本事？首先，领导干部效劳群众要有自觉性、主动性、互动性
。增强同群众一块过、一块苦、一块干的自觉性，找回群众看法，站正群众立场，强化宗旨意识
。要为群众办实事，增进同群众的情感、拉近同群众的距离，不摆架子、不走过场，用耐心细心，把问题说明白，把原理讲透彻
。增加与群众的互动性，与群众拉家常、交朋友，甘做群众的学生，与群众进行有效相同
。思想上的共识共通有助于我们捕获群众心思、了解群众所盼，从而更好效劳群众
。

其次，领导干部开展事情要发动群众、组织群众、依靠群众
。坚持从群众中来到群众中去，把人民群众的意愿、要求和利益作为想问题、作决策、效劳情的出发点和归宿，以扎扎实实的事情为人民群众谋取实实在在的利益
。“天下大事，必作于细
。”从群众的身边小事做起，解决好他们身边的烦心事、难心事、操心事，赢得群众的信任
。党员领导干部还要身先士卒，勇于继续，坚持以身作则、率先垂范，要变指派命令为行动发动，变喊破嗓子为甩开膀子
。要求群众做到的，自己首先做到，积极有效地调动群众的主人翁精神和做事创业热情
。要公正正派、不偏不倚，让群众信得过
。要严于律己、清正廉洁，以正派清廉的形象赢得民心、树立威信
。

最后，领导干部接受人民群众监督要勇于亮身份、晒家底、算细账
。领导干部要敢于在群众面前亮明身份，讲清楚自己的岗位职责，讲清楚自己的具体事情主动接受群众监督
。领导干部要和群众交朋友，要把事情揉碎了说给群众听，让群众听得清清楚楚、明明白白
。