关于一个领导而言要想修炼出精彩的冷静领导力必须实现下面几个方面的自我修炼：
1、冷静冷静的智慧言辞
智慧的言辞最利于体现领导者的成熟和老练 。领导者的成熟和老练差别于油滑，它是领导者冷静冷静、才情敏捷和富于经验的代名词，在谭老师看来，体现这种冷静冷静、才情敏捷和富于经验的最主要的形式即是富于智慧的言谈 。有人在表达一种思想或揭露一场骗局时，言简意赅、语言犀利、切中要害，以至令敌手语塞，甘拜下风;有人善于机敏巧妙地回覆任何难题，既应对自如，又无懈可击，如此等等，均可在很洪流平上体现出他们的成熟和老练 。
2、冷静领导，必先修身
领导的思想品德、个人品质方面必须要抵达一定的标准和水平，领导者培养自己的性格和品行就是自我修养，孔子一生不懈地教化民众，要人们修身、齐家、治国、平天下 。修身为第一要素 。概括地说，一个有修养的领导，不但要具备科学的思想，还要有高尚的品德品质和个性品格 。这个修养，其实就是领导者冷静的基础和前提，通常遇事冷静的领导者，肯建都有良好的修养 。而冷静冷静的领导个性之所以重要，是因为它会影响着整个团队的情绪和作风 。有了这个修养"垫底"，这样的领导自然--大气稳重，不卑不亢，能体现出领导干部的风范 。
3、掌握危害纪律，应对惊涛骇浪
常言道，任凭风波起，稳坐垂纶船 。稳坐的前提就是要做到心里有数，对风波的纪律与危险有一定的了解，对如何应付、过渡有一定的步伐 。有恃才华无恐，不然，就很难坐得稳 。谋略与能力犹如冷静的双脚，领导者只有借助它的作用，才华迈开理智的程序走遍天涯海角 。
实践经验证明，步伐越高明，领导水平越精彩，往往越能冷静搪塞险情与乱势，哪怕是"惊涛骇浪"也会轻易视之 。在要害、紧要时刻，许多领导者就主要靠自己的充分准备而体现出临危不惧，履险如平地 。在竞争的情况下，能否善断时机就如同与时间赛跑，谁领先谁就是胜利者 。
4、坚持谦逊，尊重每一个员工
相较于重视行动、速度、竞争和魄力等外向性格的领导者，平静领导者明白接纳细小、谨慎的办法来解决庞大的问题 。平静领导者历来就不是镁光灯前的媒体骄子，也没有古板英雄式的鲜明形象与领袖魅力;面对� ；�，他们或许不像"伟大领导人"那般以戏剧化的方法力挽狂澜，却能凭借着脚踏实地的苦干精神，审慎、妥善地处理所有问题 。平静领导者还会时时坚持谦逊，尊重并眷注组织中每一个成员的需求 。
5、冷静的领导者才华当机立断
在现今社会，社会节奏不绝加速，科技、经济生长瞬息万变，许多问题的处理、解决有时不亚于"沙场秋点兵" 。时机一旦泛起，要求领导者必须实时做出反应，坚决利用，才华取得乐成 。有时候留给领导者"拍板"的时间甚至只有几分、几秒 。频频"滴答"声后，必须做出决定，不然就可能功亏一篑，甚至大灾临头 。那么在如此紧张、严峻的情况下，决策者如何才华得知时机是否到来，看得出，抓得住它们，当机立断地做出抉择、付诸行动呢?
有道是，没有胆识的人，可能失败一千次、一万次;有胆识的人，只失败一次 。领导者面对� ；蛘呤被颐拔：�，勇担责任，才是上将的风范 。
6、做出决策以后，就要坚持究竟
干任何事业，决策之后很可能会碰到许多未曾想到的困难，特别是在竞争猛烈生长迅速的现代社会 。这时候，敢于坚持自己的决策是首要的，事业的未来及乐成，也在于意志的坚定与百折不回，这一点关于领导来说尤其重要 。其实时机历来不是笼统的，它总是和坚决行动联系在一起的 。离开了行动，时机基础毫无意义 。人们从事同一运动，在同样的条件下，是否全力以赴，结果是不相同的 。所以，领导者做出决策以后，一定要坚持究竟 。
7、不冷静的领导"心里没数，常被吓傻"
"恬淡以明志，宁静以致远"，这是领导者自身特有的气质 。静乃是一种坚强与勇敢 。任何决策都不可能没有危害，决策者要有随时担负失败责任的思想准备 。领导者在逆境中应该审时度势，仔细掂量失败的价钱与乐成的几率 。以极大的勇气和超人的智慧坚决做出抉择，这一刻就是造就英雄的"尖峰时刻" 。
置身于这样的时刻，乐成的领导者一定能够有条不紊，一如既往，心平气和地进行控制、指挥，展示领袖风范 。冷静，是一种心理状态，其爆发与形成并非无缘无故，一般都有所依托 。而其中很重要的一点，就是劈面临的问题有比较多的认识，对其解决有一定的掌握和信心，也就是说心中有数 。倘若没有一点儿的了解和信心，且岂论能否坚持冷静，即即是冷静，也没有什么意义和作用，反而是被吓傻了的体现 。
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