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在宁波物流业界
，提到乐成的物流职业经理人
，业内的人士自然地会想到宁波兴昌物流有限公司总经理王昌来和他常说的那句话"逾越自我"。这句话既是他的座右铭
，又是激励王昌来不绝向上的精神力量。王昌来就是在逾越自我的不懈努力下
，乐成地从一线员工华美转身为物流职业经理人。

20世纪90年代初
，一位20岁出面
，血气方刚
，怀揣梦想
，带着美好神往和人生目标的阳光青年
，从宁海三门湾畔走出
，踏上了一条艰辛的人生创业之路。十多年
，风雨洗礼和滚打磨砺后
，迎来了彩虹和鲜花掌声。如今
，他已成为甬城一名具有一定影响力的物流职业经理人。

怀揣梦想 艰难起步

王昌来于20世纪90年代来到宁波
，涉足物流。他从一线体力岗位做起
，每天除了在车上码放客户托运货物外
，还要把抵达货物卸下搬运到货仓顺次安排。年少的他一天活干下来
，满身就像散了架
，累的疲惫不堪。其间
，他想到过放弃
，另谋生长……

幸运的是
，他遇到的第一任老板
，也是他的恩师郑达亨--对王昌来的人生爆发了不可忽视的影响力。郑达亨是宁波第一代物流创颐魅者
，在宁波物流业界享有盛名与威望。他察觉到年少的王昌来内心的变革
，觉得王昌来是一块做物流的好料。但怎样把王昌来的心留住
，这也成了老板郑达亨挥之不去的心结。在苦思幂想中郑达亨终于想出能留住王昌来的步伐。

一天
，老板郑达亨骑着自行车和王昌来一起来到甬江之畔看宁波甬江大桥落成通行。他手指着甬江大桥对王昌来说
，现在宁波甬江大桥没有非机动车道
，10年后定会革新
，甬江大桥一定会建成有非机动车道的大桥
，物流运输行业一定会有大生长。未曾想这话果真成真
，甬江大桥在厥后的革新时印证了师父看人识物的敏锐眼光。这对年少的王昌来而言
，越发深了对恩师的敬重与信任
，坚定了坚守物流这个行业
，开始自己职业生涯的计划……

认准偏向 进取向上

王昌来先后做过装卸、货物押运、配载治理等一线体力事情。这些事情经历积累和沉淀
，为王昌来蓄势发力创立了条件。由于他对事情认真卖力且做事悟性很高
，对客户维护治理另有自己独到之处。他的业务水平和事情能力获得了老板郑达亨的认可与赏识并且获得了老板的高度信任。由此
，王昌来开始从一线装卸员工向治理领导干部转型。

之后
，王昌来在事情上专心投入
，踏实肯干、刻苦钻研的品格意志
，也为自己的职业门路翻开了一扇灼烁之门。但王昌来时刻铭记老板一经说过的话："人生在世
，不吃不喝50年
，又能赚到几多钱呢？人生要有目标
，要做事情
，定好目标
，在给别人打工时候就要积累原始资金
，当有了一定的原始资金后
，一定要去实验自己创一番事业
，失败了不要紧
，重新来过
，但到了40岁
，乐成绩是乐成了
，没有乐成
，就要放下身段
，走给别人打工的门路。"

1996年7月16日
，南北物流公司建立
，王昌来出任经理
，卖力公司形象、广告推广。一次下班途中
，王昌来看到宁波东海广告公司在做墙体广告
，触发了他的灵感
，立即与东海广告公司洽谈为南北物流做期限为半年的100幅墙体广告事宜。没想到广告打出后
，收到了凌驾预期的良好推广效果。此举的乐成
，也为王昌来在企业治理中带来新的认识：他把刚性的治理制度
，移植融入于柔性的文化治理理念中；把广告宣传纳入了企业治理的重要组成部分。文化理念的渗透也为王昌来日后乐成成为职业经理人加大了筹码
，开拓了治理思路和经验。

任职高管 展露才华

2000年
，王昌来出任宁波宇达物流有限公司高管。在宇达公司他开办了业务部、开发部
，在治理上与宇达公司老板郑米聪一起
，配合制定宇达生长计划
，为了提升自己的治理能力
，他重新进修
，研读物流企业治理课程；学习A治理模式
，并和老板郑米聪一起经营宁波-广州五定班列
，并出任总经理一职。

2003年
，王昌来为了寻求更大的生长
，从宇达公司离职
，开办了宁波亿邦达物流有限公司。在公司准备阶段
，他进行了大宗的市场调研和剖析
，准确的制定出宁波亿邦达物流有限公司的生长目标和定位。他瞄准其时宁波大的物流公司对重货价格低、轻泡货平方大不受理这一商机
，建立了宁波第一家物流配载公司--亿邦达。他良好的物流配载业绩
，让同行刮目相看
，争相仿效。

2011年底
，宁波合众不锈钢有限公司正处于转型升级期
，合众老板多次诚邀王昌来加盟到宁波合众一起创业。今后
，王昌来真正走上了职业经理人的门路。2012年合众公司转型
，注册建立了宁波兴昌物流有限公司
，王昌来受命出任总经理
，成为掌握注册资本1000万元
，占地182亩
，投资1亿元的大型综合物流基地的掌门人。

展望未来 犹豫满志

当笔者问及宁波兴昌物流有限公司的未来生长和远景计划时
，他自信地说："宁波兴昌物流有限公司目前正在倾力打造集公路干线运输、停车、住宿、仓储配送等物流配套效劳于一体的综合物流基地；着力培养兴昌物流企业文化
，铸造公司焦点竞争力。为了兴昌物流未来的生长
，我们把引进专业治理人才、先进物流技术装备
，打造精品专线为主攻偏向
，并在宁波大市及舟山地区规模内设立直营店及分公司或署理机构。形成以宁波为中心
，辐射全国各大中都会的物流效劳网络体系
，把物流信息平台与兴昌物流各分支机构实现联网共享
，把物流供应链效劳和个性化物流计划设计紧密连接
，把兴昌物流打造成一流
，具有鲜明物流效劳特色的大型综合物流公司
，实现走出宁波、走出浙江、面向全国、接轨国际的远大目标。"