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为进一步引发“工投人”立异热情与创立活力，展示干部职工的智慧和潜能，检验“六型”班组建设质效水平，11月6日下午，工投公司工会举行“GT2024班组自主治理结果宣布会”。

公司党委委员、纪委书记、工会主席潘莉宣读结果宣布角逐规则及注意事项；公司党委书记、董事长王兆明宣布班组自主治理结果宣布会正式开启。

历经初选、复赛选拔，来自公司10个单位的12项班组自主结果入围决赛。项目宣布代表运用PPT+解析等方法，从立项配景、立异目的、取得效果等三个方面向与会人员报告宣布初志；14位专业技术评审凭据各项目宣布内容，现场互动点评和立异点答疑，并依据评分标准公正评判。

最终，“延长电解槽打壳锤头使用寿命”“提高磷生铁元素及格率及稳定性”“240KA铝电解槽槽壳校正大修”“整流机组纯水控制柜升级革新”“排烟机水冷循环系统革新”等12项班组自主结果，分获一、二、三等奖及优胜奖。

最后，王兆明同志作总结讲话。他体现结果转化是企业高质量生长全历程立异链的重要一环，技术结果只有转化了才华真正实现立异价值，只有转化了才华成为新质生产力。希望公司所属各单位继续一如既往，立足本职岗位，深挖“宁静生产、情况改善、节能降耗、数字智能、技术革新”等方方面面的实用性结果，并通过公司工会连续开展的班组自主结果宣布运动果真“亮相”，为公司降耗提效、立异生长孝敬我们全体工投入的“大智慧”和新动能。同时向全体干部职工发出建议：一是公司党委和公司工会要连续增强思想政治引领，教育引导全司上下听党话、感党恩、跟党走，深化“中国梦·劳动美”宣布道育，传承企业文化、讲好工匠故事，展现工业工人风范，筑牢“强企有我”的使命感和责任感。二是公司所属各党支部及支部归口单位要深度挖掘技革新新项目，聚力搭建展示舞台、提供情况、创立条件、适度推动，启迪引发宽大干部职工、技术主干成为勇探索、善钻研、勤立异的国企发明“小巨人”。三是公司两级党组织、公司工会及公司团组织要开创更多更具特色、更富活力的立异展示平台，让“五小”运动贯串我司创立科技型企业全历程，成为助力工投高质量生长的“助推剂”。四是紧紧围绕公司“电解铝生产与仓储物流业态”协同生长为中心，借助公司平台资源加大班组自主研发与“产学研”相助力度，加速绿色低碳，数字化、智能化等要害焦点技术攻关，以全员立异的生动实践绘就建设全新工投新篇章。

公司党政班子成员、评审组成员、助理以上治理人员、班组长及职工代表50余人加入宣布会。