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党建融一线  实干践初心——k8凯发官网工投公司电解党支部以品牌创建激活一线攻坚动能

一、案例布景

电解车间是工投公司电解铝出产的主题环节，持久面对“三高”挑战：出产能耗高、安全风险高、工艺管控难度高。车间作业温度持续超过40℃，设备昼夜陆续运行，电解槽工况颠簸频仍，对现场治理提出了极高要求。电解党支部现有党员11名，覆盖2个电解车间及铸造车间，承担从铝液出炉到铸造成锭的全链条职责。此前，因党员示范岗不足造度化抓手和常态化实际平台，前锋圭表作用阐扬不够充分，与出产一线的火急需要存在显著差距，亟待破题攻坚。

2026年，工投公司党委重新优化党支部组织架构。新组建的电解党支部紧扣“一支部一品牌”建设要求，确立“党建贴出产、查核能量化、担任看实绩”工作准则，聚焦安全管控、节能降耗、技术攻坚三大出产痛点，正式推出“电解前锋·铝践初心”党建品牌——让党旗飘在电解槽旁，让党员冲在参数颠簸最剧烈、指标提升最难题的处所，以党建“硬度”提升出产“纯度”，用实干践行“铝”字背后的初心。

二、重要做法

（一）把品牌内涵转化为攻坚方向。“电解前锋”凸起电解铝行业特点和党员冲锋在前的本色，“铝践初心”强调党建引领出产、用实绩检验党性。支部萦绕安全稳产、技术破题、提质降耗三条主线，配套“党员身边无变乱”“党员技术攻关”“党建+幼指标较量”三项抓手，将电流效能、原铝质量、效应系数、单耗等关键参数细化到班组、落实到幼我，尝试每班排名、逐日公示、每月兑现赏罚，做到品牌建设有载体、罕见据、有查核，不搞“虚牌子”、只看“实账本”。

（二）把关环机造贯通建设全程。成立“组织、查核、反馈”关环链条。组织上，由党支部书记牵头成立品牌建设幼组，每月召开推动会，逐项对照攻关课题和指标进度查账对账２楹松，尝试“月度公示、季度评比、年度查核”，将党员每月安全包保、指标实现、攻关进展等情况张榜公示，排名与评优评先、绩效嘉奖直接挂钩。反馈上，每季度党员大会发展品牌功效复盘，对照出产数据查找差距，问题清单期限整改，了局纳入下一轮查核。对峙过程有管控、节点有评估、问题有关环，确保品牌建设有部署就有落实、有差距就有改进。

（三）把技术攻关设在出产一线。针对电流效能偏低、电耗压降大、老龄槽工况不稳三项“硬骨头”，由党员骨干牵头成立技术攻关幼组，对峙钻研会在槽边开、数据在槽旁采、规划在一线推，实时跟踪槽温、电压、分子比等关键参数变动。针对氟化铝统一配比导致分子比颠簸的问题，幼组逐槽分析汗青数据和运行状态，试行“一槽一策”动态增长，凭据每台电解槽现实情况单独调整配比，效应频次显著降落。同时，组织党员带头优化槽体保温结构、迭代工艺参数节造区间，重点改善老龄槽运行不变性，降低侧部散热和电压颠簸，实现出产平闻纂能耗降落“双提升”。

（四）把较量机造落实到各项指标。萦绕槽温颠簸、电耗、原铝质量、覆盖料厚度、阳极效应系数、炉底压降六项关键指标，将工作逐级分化到班组、岗位和单槽，做到“一槽一表、一人一账”。成立日传递数据、周排名传递、月较量赏罚机造，逐日班前会晾晒各槽运行数据，每周公示班组排名，每月综合评比兑现绩效赏罚，考评了局直接挂钩月度绩效、年度评优和岗位调整。通过数据措辞、排名驱动、赏罚落地，倒逼全员从“被动管槽”转向“自动争优”，形成比安全操作、比指标节造、比节能降耗、比稳槽时长的实干氛围。

三、获得功效

一是党建融合质效提升。党支部将“三会一课”、主题党日搬到槽边现场，萦绕当周效应频发、分子比颠簸等现实问题发展案例钻研，党员现场领办整改工作，次周复查落实情况。今年以来，党员累计领办现场问题30余项，关环整改率达95%；党员责任区隐患发现率较非责任区逾越42%，“两张皮”问题有效破解。

二是行列活力充分开释。指标较量覆盖2个车间8个工段。较量发展以来，阳极毛耗较岁首降低15.04kg/t-Al，互换电耗较去年降低148.26kWh/t-Al，累计兑现较量赏罚4万元，自动查槽、自动调参成为常态。

三是技术指标持续突破。在产一代槽16台，单槽运行天数均已突破4700天；电流效能突破92.37%，较去年提高0.968个百分点，创近三年最好水平；铝液综合互换电耗降至12980kWh/t-Al，较年度指标降低20kWh/t-Al，按年产10万吨测算，年节电约200万度，折合降本约90万元，有力支持了阶梯电价政策达标。

四、经验启迪

一是党建品牌需紧贴出产难点。基层党建品牌建设不能脱离出产、空谈创建，只有锚定现场最迫怯注最辣手的难题，把党建阵地建在出产一线、把党员力量用在攻坚前沿，能力让党建工作有抓手、有实效，真正实现党建赋能出产、服务职工、助力发展。

二是党建融合需依附查核关环。没有量化就没有治理，没有查核就没有压力。成立可量化、可查核、可追忆的工作机造，做到工作到人、指标到岗、查核到位，以数据实绩论曲直、以实干担任定赏罚，推动党建工作从“软工作”造成“硬指标”。

三是组织生涯需融入实战场景。脱离出产的组织生涯容易浮泛虚化，只有将政治进建、党性磨炼与岗位攻坚、技术改革、安全管控等深度融合，能力让党员在实战中淬炼能力、提升能力，切实加强基层党组织的凝聚力和战斗力。