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2013年1月10日，青海长春炭素有限公司在五楼会议室召开了2012年度各部门助理以上人员考评会议，党总支书记、公司总经理王松华、副总经理姜红萍、张秉瑜和各部门助理以上人员、职工代表共77人参与了会议；嵋橛筛弊芫碚疟ぶ鞒。

首先，王总在总结2012年工作的同时，要求整个中层干部要客观、公正，疑神疑鬼地查找工作中存在的问题，明确工作指标，为做好2013年的各项工作奠定基础。

随后，各部门、车间正、副职人员共13人依照考评要求，顺次对各自从前一年的履职情况进行了述职讲话，述职实现后，整个参会人员当真填写了考评表，从"德、能、勤、绩、廉"五个方面对各部门助理以上人员进行了查核测评。

这次述职考评会议为中层干部提供了一个相互相识、互订互换、相互进建的平台，有利于中干美满岗位职责，不休自我提高，同时，通过述职测评，使中干进一步理清了工作思路，明确了指标，坚定了信念，为实现2013年度各项工作工作打下了坚实的基础。